Отправьте заявку на демонстрацию всех возможностей платформы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Готовы сделать корпоративный спорт частью устойчивой культуры?
Заполните форму и мы покажем, как Кросслайф помогает вовлекать сотрудников и снижать нагрузку на HR
Оставьте свои контакты
Менеджер Кросслайф пришлёт презентацию с решениями именно для вашей компании
Почему корпоративный спорт «не заходит» без единой системы
Без разнообразных форматов вовлекается только самая активная часть команды
Участвуют одни и те же люди
Активности проходят в разных сервисах, нет общей логики, из-за чего корпоративный спорт в компании быстро теряет динамику
Разрозненные инструменты
Сбор данных, подсчёты, отчёты, коммуникации — всё вручную, особенно сложно при большой численности или филиальной структуре.
Высокая нагрузка на HR
Нет накопленной статистики, прогнозов вовлечённости и понимания поведения сотрудников.
Каждый запуск —
«с нуля»
«с нуля»
Проект корпоративного спорта сложно защитить перед руководством, когда данные разбросаны, а динамика не видна.
Отсутствие прозрачной аналитики
Проблема не в активности как таковой
Проблема в отсутствии единой системы
Что меняется, когда появляется единая система
У сотрудников появляются разные форматы: лёгкие активности, командные челленджи, онлайн-тренировки.
Участие становится проще
Платформа автоматически собирает прогресс, шаги, участие.
Ручная работа HR существенно сокращается
Охват, динамика, активность по подразделениям — доступны в любой момент.
Появляется
прозрачная аналитика
От одного офиса до распределённой структуры.
Программа работает
при любой численности
Какие задачи решает Кросслайф
Human Resources
Для HR и HRD
- снижение операционной нагрузки
- единая точка управления
- прозрачные данные
Compensation & Benefits
Для C&B
- метрики, которые помогают защищать бюджет
- предсказуемость результата
- оценка ROI
Performing
Для команд
- простые командные форматы
- инструменты для вовлечения удалённых сотрудников
- повышение командности без нагрузки
Как работает
система: 5 шагов
Какие форматы можно запускать
Регулярная активность
персональные цели
шагомеры
видео-тренировки
лёгкие челленджи
Для командности
командные соревнованя
игры
объединение офисов
Для здоровья и энергиии
командные соревнованя
практики для разного уровня подготовки
онлайн-тренировки
рекомендации по энергии
Безопасность
- хранение данных в РФ
- шифрование передачи данных
- изоляция компаний
Интеграции
- импорт/экспорт сотрудников
- API
- подключение корпоративных порталов
Стабильность платформы
Работает с нагрузкой до десятков тысяч сотрудников.
Надёжность и безопасность
Опыт крупных компаний
Почему компании выбирают Кросслайф
Даёт прозрачную аналитику
Частые вопросы
Да. Кросслайф запускает корпоративный спорт как готовое решение: от подбора форматов и настройки платформы до сопровождения запуска.
HR не нужно собирать программу из разных инструментов или вести процессы вручную.
HR не нужно собирать программу из разных инструментов или вести процессы вручную.
Запуск обычно занимает 30 дней.
Конкретный срок зависит от численности сотрудников, выбранных форматов и необходимости интеграций.
Для крупных и распределённых компаний запуск может занимать больше времени - конкретнее вы сможете узнать на демо с нашим менеджером.
Конкретный срок зависит от численности сотрудников, выбранных форматов и необходимости интеграций.
Для крупных и распределённых компаний запуск может занимать больше времени - конкретнее вы сможете узнать на демо с нашим менеджером.
Да. Платформа подходит для компаний с филиалами, удалёнными и гибридными командами.
Сотрудники участвуют через приложение, а HR получает единую аналитику по всем подразделениям и регионам.
Сотрудники участвуют через приложение, а HR получает единую аналитику по всем подразделениям и регионам.
Да. В платформе доступны онлайн-тренировки, видео-форматы и другие активности для сотрудников.
Форматы подходят людям с разным уровнем подготовки и не требуют специального оборудования.
Форматы подходят людям с разным уровнем подготовки и не требуют специального оборудования.
Кросслайф показывает:
- охват сотрудников
- динамику активности
- вовлечённость по форматам
- сравнение подразделений и филиалов
- выполнение целей программы
Да. Кросслайф подходит компаниям от 200 до 20 000+ сотрудников.
Платформа масштабируется под численность и структуру компании без изменения логики работы.
Платформа масштабируется под численность и структуру компании без изменения логики работы.
Готовы сделать корпоративный спорт частью устойчивой культуры?
Покажем, как Кросслайф помогает вовлекать сотрудников и снижать нагрузку на HR