Выбор услуг для здоровья по всей стране.
Отправьте заявку на демонстрацию всех возможностей платформы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Кафетерий здоровья для сотрудников
Больше возможностей для здоровья по всей стране — в рамках вашего бюджета.
Записаться на демо
Платформа 0 ₽При передаче бюджета Кросслайф
5 000+ площадокДля заботы о здоровье
Интеграцияс 1С:ЗУП и SSO
Онлайн-тренировки, вебинары и курсы доступны всегда.
При передаче бюджета на услуги Кросслайф платформа предоставляется бесплатно.
Если выделенной суммы не хватает на услугу, сотрудник всегда может доплатить своей картой.
Сотрудник сам решает, на что направить выделенные компанией средства, и оформляет льготу в приложении.
SSO, API и интеграция с 1С:ЗУП
Ваш бюджет на льготы может больше
Бюджет на человека нередко ограничен, а соцпакет всё равно всегда должен оставаться конкурентным. одному нужен спорт, другому психолог, третьему обследование или врач.
Поэтому современный бюджет льгот должен работать на разные сценарии поддержки здоровья.
Разные способы поддерживать здоровье в одном бюджете
Кафетерий здоровья Кросслайф объединяет разные форматы поддержки сотрудников — от фитнеса и психологии до диагностики и врачей. Компания определяет бюджет, а сотрудник сам решает, на что направить выделенные ему средства.
Примеры брендов в каталоге
Фитнес и восстановление
Фитнес-клубы
Фитнес-клубы
Фитнес-клубы
Фитнес-клубы
Отдельные фитнес-клубы сети
Фитнес-клубы
Фитнес-клубы
- И ещё5 000+
площадок для заботы о здоровье
Психология
Консультации психолога
Подбор психолога и консультации
Онлайн-консультации психолога
Подбор психолога и консультации
Психологическая помощь детям и родителям
Психологическая поддержка и практики
Приложение психологической самопомощи
- И ещё5 000+
площадок для заботы о здоровье
Питание
Продукты для здорового питания
Готовое питание с доставкой
Готовое питание с доставкой
Готовое питание с доставкой
Рационы питания с доставкой
Доставка продуктов
Перекрёсток — продукты в супермаркетах
- И ещё5 000+
площадок для заботы о здоровье
Диагностика и анализы
Лабораторные анализы
Лабораторные анализы
Лабораторные анализы
Лабораторные анализы
Лабораторные анализы
Chromolab — лабораторные анализы
Генетические исследования
- И ещё5 000+
площадок для заботы о здоровье
Врачи
Онлайн-консультации врачей
Приёмы врачей в клиниках
Онлайн-консультации врачей
Госпиталь MD GROUP
Приёмы врачей в клинике
Женское здоровье
Приёмы врачей в клинике
- И ещё5 000+
площадок для заботы о здоровье
Записаться на демо
Покажем предложения для сотрудников в ваших городах.
Бюджет и правила кафетерия остаются под вашим контролем
Настройте состав кафетерия и правила финансирования, а затем смотрите, как сотрудники используют бюджет и какие направления востребованы.
1. Выберите направления
Определите, какие услуги для здоровья компания будет финансировать.
2. Задайте правила
Выберите полную оплату услуг компанией или софинансирование с доплатой сотрудника.
3. Отслеживайте использование бюджета
Следите, сколько средств начислено, потрачено и осталось.
4. Оценивайте спрос
Анализируйте, какие направления и услуги выбирают чаще всего.
Доступна интеграция с 1С:ЗУП. Конфигурацию, условия и сроки подключения обсудим для вашего проекта.
Сотрудник сам выбирает нужные услуги в приложении
В личном кабинете сотрудник видит доступную сумму, выбирает льготу и оформляет её без участия C&B.
Шаг 1Войти в мобильное приложение
Войти в свой аккаунт. Если компания подключила SSO — использовать корпоративную учётную запись.
Шаг 2Найти предложение
Посмотреть услуги и цены. Найти предложения в своём городе или выбрать онлайн-формат.
Шаг 3Оплатить услугу
Использовать средства компании. При софинансировании или нехватке доступной суммы — доплатить своей картой.
Также в приложенииПроверить покупки и остаток средств
Посмотреть историю заказов и узнать, сколько средств осталось на следующие услуги.
А если бюджет ограничен…
Дайте сотрудникам выбор: ДМС или кафетерий здоровья
Почти половина не пользуется полисом
По данным опроса SuperJob среди 1 600 сотрудников с корпоративным ДМС
Предложите им выбор: ДМС или персональная программа здоровья — с тренировками, психологом, обследованиями и другими услугами, которые они выберут сами.
Направьте средства на заботу, которую выбирают сотрудники
Обсудим, как включить кафетерий в вашу программу льгот и предложить альтернативу тем, кому она нужна.
Записаться на демоСредства закончились — забота о здоровье продолжается
Когда средства на услуги закончатся, онлайн-тренировки, курсы, вебинары и другие возможности цифровой программы останутся доступны бесплатно.
Онлайн-тренировки
Утренние зарядки, йога, танцы и занятия в записи — из любого города.
Вебинары
Новые темы каждый месяц и программа активностей на весь год.
Индекс благополучия
Оценка физического, ментального и финансового благополучия.
ИИ-рекомендации
Персональный подбор услуг с учётом индекса благополучия и предложений в городе сотрудника.
Курсы и челленджи
Помогают пробовать новое и развивать полезные привычки.
Трекеры привычек
Сотрудник отмечает полезные действия и видит свой прогресс.
Цифровой контент доступен также семье сотрудника. Выделенные ему средства родственникам не передаются; возможность совместных очных посещений определяется условиями партнёра.
Кросслайф поможет запустить программу и поддержит сотрудников
- 1
Подготовим программу вместе с вами
Согласуем состав участников, доступные категории, начисления и лимиты.
- 2
Поможем представить её сотрудникам
Загрузим список участников, подготовим инструкции и материалы для анонса.
- 3
Подключим нужные интеграции
SSO подключаем бесплатно. Условия подключения 1С:ЗУП обсудим для вашего проекта.
- 4
Поможем с вопросами после запуска
Администрируем заказы и помогаем с коммуникацией с поставщиками. Подготовим документы для компании.
Срок старта согласуем, когда определим состав программы и необходимые интеграции.
Опыт EFES: программа для 4 700+ сотрудников в 60+ городах
Кросслайф помогает компаниям запускать программы благополучия и корпоративные сервисы. Один из примеров — программа для компании «Напитки Вместе», ранее АО «АБ ИнБев Эфес».
За первые шесть месяцев зарегистрировались 2 245 человек, около половины сотрудников компании.
Показатели опубликованы по итогам комплексной программы, включающей инструменты благополучия и корпоративные сервисы. Они не доказывают эффект отдельного кафетерия здоровья.
Читать кейс EFES0 ₽за платформу при передаче бюджета на льготы Кросслайф
Платите за услуги для сотрудников, а не за платформу
Компания выделяет бюджет на услуги для сотрудников и передаёт его Кросслайф. Платформа предоставляется без отдельной платы — комиссию нам платят поставщики услуг.
Мы администрируем программу, помогаем с коммуникацией с партнёрами и предоставляем отчётность.
Обсудить вашу программуЧастые вопросы
Нужно ли отдельно платить за платформу?
Нет. При передаче бюджета на услуги Кросслайф платформа предоставляется бесплатно. Компания оплачивает услуги для сотрудников полностью или частично — в зависимости от выбранного формата поддержки. Комиссию Кросслайф платят поставщики услуг.
Подходит ли продукт небольшим городам?
Да. В каталоге более 5 000 площадок в 146 городах — сотрудник может выбрать свой город и посмотреть доступные услуги. Онлайн-программы доступны из любого города. Если подходящих предложений нет, можно согласовать целевую карту.
Можно ли подключить SSO или 1С:ЗУП?
Да. SSO подключаем бесплатно. Для интеграции с 1С:ЗУП изучим конфигурацию вашей системы и согласуем условия и сроки подключения.
Можно ли встроить продукт в нашу систему льгот?
Да. Через готовый API можно добавить «Кафетерий здорового образа жизни» отдельным разделом в действующую систему льгот. Обмен данными и доступы настроим под инфраструктуру вашей компании.
Кто помогает сотрудникам после запуска?
Кросслайф администрирует заказы и помогает сотрудникам с коммуникацией с поставщиками. Вопросы по сертификатам, отменам и возвратам решаются с поставщиком по его условиям.
Узнайте, как дать сотрудникам больше в рамках вашего бюджета
За 45 минут на демо разберём ваш сценарий, покажем доступные решения, приложение для сотрудников и инструменты C&B.