Как обосновать внедрение
well-being платформы?
well-being платформы?
Мы собрали в одном документе совокупный опыт клиентов Кросслайф и результаты значимых международных исследований.
Заполните форму, чтобы получить обзор
Кросслайф — платформа заботы о сотрудниках №1 в России.
Мы обеспечиваем системный подход к благополучию ваших сотрудников и укреплению HR-бренда компании: от вовлечения до удержания.
Мы обеспечиваем системный подход к благополучию ваших сотрудников и укреплению HR-бренда компании: от вовлечения до удержания.
Какие показатели улучшает Кросслайф
Платформа оценит состояние сотрудников и предложит индивидуальные рекомендации по его улучшению
Согласно опросам самые распространенные формы поддержки – полная или частичная оплата тренера или абонемента в фитнес-клуб в рамках соцпакета. У такого подхода есть несколько минусов. Подробнее - в нашем исследовании
Кросслайф помогает компаниям снижать прямые и косвенные затраты на медицинское обслуживание сотрудников
Эффективно работающая программа благополучия положительно влияет на результаты опроса сотрудников в отношении удовлетворенности работодателем
Кросслайф позволяет эффективно распределять бюджет, за счет предоставления сотрудникам возможности выбирать только те льготы, которые им действительно нужны
Создание единой системы организации well-being инициатив в режиме «одного окна» позволяет снизить нагрузку на HR
Кросслайф помогает компаниям создавать сообщество здорового образа жизни и объединять сотрудников вокруг темы благополучия
Основа этого обзора — опыт тысяч пользователей и ведущих организаций, которые доверились нам
Заполните форму, чтобы получить документ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных