Отправьте заявку на демонстрацию всех возможностей платформы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Регистрация на вебинар
Мы напомним о вебинаре и пришлем запись после него.
Для кого подойдет этот вебинар
HRD и HRBP
Вовлечённость падает, форматы «тимбилдингов и марафонов» больше не работают
Руководители
wellbeing-направлений
wellbeing-направлений
В компании много инициатив, нет общей логики
и измеримого эффекта
Специалисты по внутренним коммуникациям
Нужно вернуть интерес сотрудников
к корпоративным активностям и сделать
это не «по принуждению»
к корпоративным активностям и сделать
это не «по принуждению»
Те, кто отвечает за корпоративную культуру и удержание
Для вас важно понимать, какие инструменты вовлечённости действительно работают в вашей компании, а какие — нет
Почему тема гибких льгот так актуальна в 2025 году
Более 60% компаний планируют пересмотреть свои системы льгот, делая ставку на персонализацию и цифровизацию. Но внедрить систему, которая действительно работает на сотрудников и снижает нагрузку на HR, — непростая задача.
На вебинаре вы увидите, как компания «Напитки Вместе» решила этот вызов с помощью Кафетерия льгот — и получила конкретные результаты: снижение текучести на 3,3 п.п. и рост вовлечённости до 92%
На вебинаре вы увидите, как компания «Напитки Вместе» решила этот вызов с помощью Кафетерия льгот — и получила конкретные результаты: снижение текучести на 3,3 п.п. и рост вовлечённости до 92%
Разберётесь, почему даже самые продуманные wellbeing-программы иногда не дают эффекта и что с этим делать
Что вы узнаете на вебинаре
Поймёте, как работает формула вовлечённости и какие шаги помогают команде включиться в жизнь компании
На примере практических кейсов увидите, как компании сочетают цифровой well-being, книжные клубы и быстрые награды, создавая культуру участия
Программа вебинара
Современный взгляд
на систему льгот
на систему льгот
- Тенденции 2025 года в сфере льгот и вовлечённости.
- Почему стандартные подходы теряют эффективность.
- Как перейти к персонализированным льготам без увеличения нагрузки на HR.
- Практические шаги для компаний, готовых обновить систему.
Спикер
Антон Иваненко
Руководитель отдела клиентского обслуживания, Кросслайф
Реальный кейс компании «Напитки Вместе»
- Как выбирали платформу и адаптировали её под задачи крупного бизнеса.
- Какие вызовы возникли при запуске и как их решили.
- Что изменилось для HR-команды после автоматизации.
- Измеримые результаты: снижение текучести, рост вовлечённости, повышение прозрачности.
- Практические советы для запуска Кафетерия льгот.
Спикер
Галина Петрушкина
Руководитель направления по организационному развитию, компания «Напитки Вместе»
Сессия вопросов и ответов
Живое общение со спикерами — возможность обсудить задачи компании и получить практические рекомендации
Организаторы вебинара
Цифровая платформа well-being, которая объединяет заботу о сотрудниках и персонализированные льготы в одной системе. Помогает крупным компаниям создавать измеримые программы благополучия, которые реально влияют на вовлечённость и удержание сотрудников.
Сервис электронных книг № 1 в России. Ежемесячная аудитория компании составляет 12,5 млн человек, которые скачивают более 1,5 млн книг в месяц.
Создаёт инструменты для развития сотрудников, обмена знаниями и укрепления корпоративной культуры через чтение и обсуждение.
Все участники вебинара получат запись встречи и чек-лист «Формула вовлечённости: шаги для внедрения Human2Human-подхода в своей команде»
Вебинар
26 ноября, 11:00 МСК
Зарегистрируйтесь и узнайте
Какие практические шаги предпринять, чтобы помочь команде включиться в жизнь компании
