Well-Being платформа

Проблема большинства компаний — отсутствие системы организации и реализации онлайн- и оффлайн- well-being инициатив.

После регистрации на главном экране сотруднику предлагается выбрать направления и клубы по интересам. По выбранным тематикам сотрудник будет смотреть видео-курсы, получать задания, push-сообщения с необходимой информацией, сможет общаться в чате с коллегами.

Геймификация — основная функция по вовлечению сотрудников в корпоративную культуру.

За каждое действие на платформе пользователи получают баллы. Приложение строит рейтинг и лидерборды, выдает ачивки и награды.

С помощью геймификации наши клиенты транслируют ценности компании, объединяют сотрудников, вовлекают в корпоративную культуру, обучают, поддерживают благополучие.

Публикуйте обучающие видео с отчётами и тестированием материала или устройте спортивные соревнования с челленджами и призами.

Воспользуйтесь нашей библиотекой курсов на все темы благополучия — более 1000 часов полезного контента и сотни интересных заданий.

Обойти вокруг Земли в одиночку практически невозможно. А вместе с коллегами — вполне реально.

Общие цели могут быть командными, способными объединить целые отделы или филиалы в различных городах.

Знакомьте, вовлекайте в общение, объединяйте сотрудников и создавайте команду мечты!

Благодаря удобному каталогу, напоминаниям, сохранению в календарь и баллам за участие мы повышаем вовлечённость сотрудников в мероприятия компании.

Сотрудники видят события своего региона.

Модуль собирает статистику о посещаемости мероприятий.

В приложении сотрудник может потратить баллы на различные товары.

Мы поддерживаем несколько типов товаров:

• Физические предметы (чаще всего это «мерч» работодателя).
• Виртуальные подарки (купоны на скидки, сертификаты Ozon или онлайн-курсы).
• Купон на благотворительность (позволяет перевести баллы в рубли и направить их в благотворительный фонд).

Страница «Активность» напоминает ленту Инстаграм, где можно посмотреть, кто и чем занимается, поставить лайки, прокомментировать результаты.

Участники делятся достижениями, мотивируют и поддерживают друг друга, получают баллы и награды (ачивки).

Система интегрируется с умными часами и трекерами. Благодаря автоматической выгрузке данных о тренировках мы полностью заменяем такие известные трекеры как Strava, Nike Running, Adidas Running.

При малоподвижном образе жизни снижается иммунитет, умственная и физическая работоспособность, продуктивность и эффективность работы.

Приложение считает количество пройденных шагов за день и строит лидерборд, тем самым мотивируя участников больше двигаться.

Пройденные шаги можно сконвертировать в денежную сумму и направить на благотворительность.

На платформе реализованы общие чаты, как в WhatsApp. Общие чаты сгруппированы по клубам, в которые вступил участник.

Для информирования пользователей реализована возможность отправки push-сообщений на телефон или смарт-часы, а также email-рассылки.

Для создания подробных информационных страниц на платформе работает раздел «Блог». Можно, например, опубликовать видеоотчёт о награждении участников или текстовый контент с правилами участия.

Корректируйте программу благополучия под различный возраст, территорию нахождения, условия труда, его интенсивность, внешние риски, которым подвергаются работники.

Система собирает и анализирует данные для формирования индекса благополучия для каждого сотрудника.

Вы получите уникальную возможность оценить индекс благополучия в компании и отследить его изменение.

Индекс благополучия был разработан на кафедре «Психологического обеспечения профессиональной деятельности» Санкт-Петербургского государственного университета при участии профессоров психологии и экспертов в области здоровья, финансового благополучия, питания и сна.