Умный кафетерий льгот для сотрудников

Система предлагает сотрудникам персонализированные рекомендации и помогает выбирать нужные льготы, а HR-менеджерам предоставляет данные для экономии бюджета и повышения эффективности.

Что представляет собой умный кафетерий льгот?

61% сотрудников не понимают, что входит в программу страхования, и приходят по всем вопросам к HR-специалисту

Cервис позволяет сотрудникам эффективно выбирать льготы, наиболее соответствующие их индивидуальным потребностям.
1
HR-менеджеры получают актуальные данные о реальной эффективности предлагаемых льгот.
2
В итоге, это не только способствует экономии ресурсов компании, но и значительно повышает общую производительность.
3

Сотрудники подключаются к сервису через мобильное приложение или веб-версию

Платформа с простым интерфейсом и удобной навигацией позволяет упорядочить и систематизировать все доступные привилегии в компании.

Персонализированный подход и умные рекомендации

Сервис предлагает индивидуальные рекомендации для каждого сотрудника.

Это способствует повышению активности пользователей в управлении своим здоровьем и благосостоянием.

Магазин бенефитов

С его помощью сотрудники могут самостоятельно выбрать льготы, которые им необходимы, и HR — закупать только те, которыми пользуется персонал.

Коммуникация

Информирование сотрудников о доступных льготах происходит при помощи push-уведомлений и email-рассылок. В коммуникации можно рассказывать о появлении новых сервисов и получать обратную связь от сотрудников.

Сегментация

Можно распределять бонусы в зависимости от структуры компании и условий труда.
Например, если запустить пакет льгот для сотрудников, работающих удаленно за пределами РФ, то информацию о данных сервисах получат только целевые сотрудники.

Аналитические инструменты

Детализированные отчеты и аналитика показывают, какие льготы наиболее популярны среди сотрудников. Это помогает принимать обоснованные решения о том, какие льготы стоит оставить, а какие — пересмотреть или отключить.

Почему 100+ компаний выбрали наше решение?

Снижение нагрузки
на HR

Автоматизация процессов управления льготами снижает операционную нагрузку на HR

Информирование персонала

Благодаря уведомлениям и подсказкам сотрудники узнают о появлении новых льгот и реже обращаются к HR-специалистам

Повышение удовлетворенности персонала

Предоставление сотрудникам возможности самостоятельно выбирать льготы, которые им действительно важны, значительно повышает их удовлетворенность и лояльность к компании.

Оптимизация бюджета

Решение позволяет эффективно распределять бюджет, за счет предоставления сотрудникам возможности выбирать только те сервисы, которые им действительно нужны.

Доступ к аналитике

Решение предоставляет подробные отчеты по использованию льгот сотрудниками компании, что помогает лучше понимать, какие из них наиболее востребованы и эффективны