Новогодний корпоративный онлайн-марафон
Укрепляйте командный дух, отмечайте достижения года и вдохновляйте на покорение новых вершин!
Все это — в увлекательном интерактивном формате из любой точки мира.
Кросслайф — платформа заботы о сотрудниках №1 в России.
Мы обеспечиваем системный подход к благополучию ваших сотрудников и укреплению HR-бренда компании: от вовлечения до удержания.
О марафоне
Приглашаем сотрудников принять участие в захватывающей игре. С каждым новым этапом будут открываться увлекательные задания, которые предстоит выполнить как в команде, так и индивидуально.

В основе марафона — поддерживающие задания для сплочения команды и создания ощущения сопричастности, для новогоднего настроения и заботы о себе и своем здоровье.

Длительность: 1 месяц
Количество участников: не ограничено
Регистрация, сбор участников
Подводим итоги уходящего года
Создаем новогоднее настроение
Задания этой недели будут способствовать выражению благодарности коллегам, позитивной оценке их успехов и достижений
Мы пригласим сотрудников погрузиться в приятные предновогодние хлопоты: сделать свой дом уютным, подготовить подарки, уделить время семье и проявить заботу о друзьях
Тест: Индекс Благополучия
Тест: Индекс Благополучия
Степ-челлендж «В гости к Деду Морозу»
Неделя 1
Неделя 2
Неделя 3
Неделя 4
Сохраняем доступ к контенту
Календарь марафона
Календарь марафона
1 неделя
  • Регистрация на марафон
  • Тест: Индекс Благополучия
  • Начало степ-челленджа "В гости к Деду Морозу"
2 неделя
  • Подводим итоги уходящего года
Задания этой недели будут способствовать выражению благодарности коллегам, позитивной оценке их успехов и достижений

  • Степ-челлендж "В гости к Деду Морозу"
3 неделя
  • Создаем новогоднее настроение
Мы пригласим сотрудников погрузиться в приятные предновогодние хлопоты: сделать свой дом уютным, подготовить подарки, уделить время семье и проявить заботу о друзьях.

  • Степ-челлендж "В гости к Деду Морозу"
4 неделя
  • Тест: Индекс Благополучия
  • Завершение степ-челленджа "В гости к Деду Морозу"
Сохраняем доступ к контенту!
Что дает запуск марафона?
Вовлеченность и командообразование
88% сотрудников ощущают заботу со стороны компании и активнее вовлечены в работу
Отчет по Индексу Благополучия
Узнайте, что по-настоящему беспокоит ваших сотрудников и планируйте активности на основе данных
Новогоднее настроение
Новогодний марафон стимулирует дружеское общение в неформальной обстановке, а каждое успешно выполненное задание вознаграждается баллами
Обратная связь по активностям
Получите живые отзывы и впечатления сотрудников
Объединим сотрудников
Приглашаем сотрудников собраться вместе для волшебного путешествия по зимним резиденциям Деда Мороза.

Отправимся в захватывающий тур от снежного Великого Устюга до уютной Беловежской пущи, затем — в гостеприимную карельскую деревню.

Шаги каждого участника будут считаться автоматически, объединяя усилия всего коллектива, независимо от местоположения участника, и превращая индивидуальные достижения в общий успех всей компании.
Дарим новогоднее настроение!
Новогодний марафон стимулирует дружеское общение в неформальной обстановке, а каждое успешно выполненное задание вознаграждается баллами.

Участники могут выражать поддержку коллегам, оставляя комментарии и отмечая посты «лайками». Это способствует укреплению командного духа и проявлению взаимной поддержки.
Дарим подарки!
Заработанные баллы сотрудник может потратить на призы и подарки, поучаствовать в розыгрыше или использовать баллы на благотворительность!

Мы поддерживаем несколько типов товаров:

  • Физические предметы (чаще всего это «мерч» работодателя)
  • Виртуальные подарки (купоны на скидки, сертификаты Ozon или онлайн-курсы)
  • Купон на благотворительность (позволяет перевести баллы в рубли и направить их в благотворительный фонд)
По договоренности можем реализовать под ключ с витриной подарков
Предоставим полный отчет
В конце марафона мы соберем статистику об уровне благополучия сотрудников на старте и в конце марафона с помощью Индекса

Марафон предоставит ценные данные о вовлеченности и предпочтениях сотрудников. Эти данные можно использовать для планирования будущих корпоративных инициатив.
Индекс благополучия
В рамках марафона мы предложим сотрудникам пройти короткий опрос и автоматически рассчитаем индекс благополучия по шести направлениям. Участник получит ценные рекомендации, а работодатель — уникальную статистику по среднему индексу в компании. Прохождение опроса будет поощряться дополнительными баллами

Опрос на платформе разработан при поддержке Санкт-Петербургского государственного университета на кафедре Психологического обеспечения профессиональной деятельности
Вовлекаем, управляем и поддерживаем
Для сотрудника
Мобильное приложение: IOS и Android
Веб-версия
Лидерборд
Чаты
Подключение Apple Health и Google Fit
Для HR
Статистика платформы
Управление коммуникацией
Поддержка
Аккаунт-менеджер
Шаблоны стартовой коммуникации
Техническая поддержка пользователей
Завершение года на позитивной ноте
Марафон от Crosslife — это идеальная возможность для сотрудников отпраздновать успехи прошедшего года и подготовиться к новым вызовам предстоящего года, зарядившись энергией и вдохновением
Отзывы участников
  • Андрей
    участник марафона
    Супер! Вспомнил, сколько всего случилось за этот год и хорошего, и плохого. Оглянулся назад, поставил цели вперед.
    Спасибо всем, кто принимал участие! Читать ваши отчеты было одно удовольствие!
  • Наталья
    участница марафона
    Всем привет! Очень приятно, что в компании оказалось так много людей, ведущих здоровый образ жизни, стремящихся к лучшему для себя, активных. Хотелось бы, чтобы челленджи продолжались и далее! Организаторы, что скажете?
  • Екатерина
    участница марафона
    Очень теплый и ламповый челлендж. Особенно читать отчеты коллег.
    Желаю следовать своим мечтам и желаниям!
Нам доверяют тысячи пользователей и ведущих организаций
Свяжитесь с нами
Звоните
Пишите
Приезжайте в гости
Санкт-Петербург, ул. Бармалеева д. 9
Узнайте стоимость новогоднего марафона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности