Скачать
Исследование, которое поможет переосмыслить подход к бенефитам
Делимся практическими выводами и реальными данными, полученными на стыке HR-аналитики и научного подхода
 Авторы исследования
  • Ведущий страховой брокер и консультант по рискам, персоналу и корпоративным программам благополучия.
    Компания более 30 лет работает с крупнейшими российскими и международными клиентами, помогая управлять рисками, выстраивать страховую защиту и повышать устойчивость бизнеса.
  • Российская цифровая well-being платформа заботы о сотрудниках и развития корпоративного благополучия.
    Предлагает системные решения для повышения вовлеченности, профилактики выгорания и укрепления HR-бренда на всех этапах пути сотрудника.

Что даёт это исследование

  • Понимание, что действительно важно сотрудникам
    Вы увидите, какие потребности чаще всего остаются без ответа и почему классические льготы больше не решают главные проблемы.
  • Портреты сотрудников разных поколений
    На основе данных конкретные профили поколений X, Y и Z: как они относятся к финансам, стрессу, сну, эмоциям и корпоративным активностям.
  • Выявление универсальных зон риска
    Ментальное здоровье, сон и финансовая стабильность являются ключевыми темами, которые требуют внимания независимо от возраста и должности.
  • Данные, которые помогут точнее выстроить EVP
    Исследование показывает, как адаптировать бенефиты под реальные потребности, а не общие ожидания.
  • Инструменты и рекомендации для действий
    Вы получите конкретные идеи и шаги, которые помогут обновить систему мотивации и поддержки. С опорой на факты, а не на интуицию.
  • Кейсы и цифры для внутреннего обоснования
    Готовый материал, чтобы убедить команду, обосновать бюджеты и показать ценность well-being-подхода для бизнеса.
Готовое решение от Remind × Кросслайф ждет вас
Получите исследование в PDF: с цифрами, примерами, диаграммами и кейсами.
Это не обзор трендов, а инструмент для принятия решений.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных