Отправьте заявку на демонстрацию всех возможностей платформы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Новость
5 февраля 2026
Well-being без эффекта: почему HR теряет управляемость и доверие бизнеса
12 февраля пройдет открытый вебинар Кросслайф для HR. Разберем, почему привычный well-being не работает и как пересобрать его под реальный бизнес-эффект.
Во многих компаниях well-being становится просто списком активностей. Это создает ощущение, что заботы много, но HR всё сложнее управлять этим перечнем, а доверие со стороны CEO и CFO снижается.
Руководство задает прямой вопрос: «Какой реальный эффект?» — и внятного ответа часто не находится. Причина в управленческой ошибке: форматы выбираются быстро, по ним легко отчитаться, но связи с бизнеса-задачами нет.
12 февраля на открытом вебинаре от Кросслайф эксперт по корпоративным стратегиям благополучия Екатерина Гусева расскажет, как выйти из этой ситуации и перестроить подход к благополучию в управляемый инструмент.
Тема вебинара:
«Почему не работают программы заботы о сотрудниках: 5 убеждений, из-за которых HR теряет управляемость и доверие бизнеса»
Руководство задает прямой вопрос: «Какой реальный эффект?» — и внятного ответа часто не находится. Причина в управленческой ошибке: форматы выбираются быстро, по ним легко отчитаться, но связи с бизнеса-задачами нет.
12 февраля на открытом вебинаре от Кросслайф эксперт по корпоративным стратегиям благополучия Екатерина Гусева расскажет, как выйти из этой ситуации и перестроить подход к благополучию в управляемый инструмент.
Тема вебинара:
«Почему не работают программы заботы о сотрудниках: 5 убеждений, из-за которых HR теряет управляемость и доверие бизнеса»
Кому будет полезен вебинар:
- HRD и HR BP, которые отвечают за бюджеты и управляемость функций;
- Руководителям well-being-направлений, которые сталкиваются с ожиданием измеримого эффекта;
- Специалистам, отвечающим за корпоративную культуру и удержание, где результативность инициатив под вопросом.
Что получат участники:
- понимание, почему рост количества активностей не приводит к росту эффекта и как это проявляется в корпоративной практике;
- список типичных ошибок, из-за которых даже сильные проекты не дают эффекта;
- аргументы для персонализации и адаптации программ под разные группы сотрудников;
- понимание роли коммуникации в усилении эффекта инициатив;
- практическое представление, как выстроить well-being как управляемую систему, а не набор отдельных активностей.
Как присоединиться:
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар от Кросслайф.
Ждем вас 12 февраля в 11:00 (МСК).
Всем участникам после эфира отправим запись.
Добавляйте событие в календарь — будет полезно и конкретно.
Ждем вас 12 февраля в 11:00 (МСК).
Всем участникам после эфира отправим запись.
Добавляйте событие в календарь — будет полезно и конкретно.
Познакомимся и обсудим вашу задачу
Запланируйте 45 минут на демо-встречу. Ответим на вопросы и покажем платформу.
Обсудим, как наш продукт может решать ваши задачи
Проведем демонстрацию
Поделимся релевантными кейсами
