В 2021 году «Ростелеком» обратился к нам с амбициозной задачей: развивать не только корпоративный спорт, но и другие аспекты благополучия сотрудников. Клиент подчеркнул необходимость создания платформы, объединяющей спорт с такими важными направлениями, как семейное благополучие, финансовая грамотность, здоровое питание и здоровый сон. Инициатором этой идеи стала сотрудница «Ростелекома» Мария Наймушина, которая предложила реализовать первый в России проект на основе холистического подхода.

Для Ростелеком было разработано брендированное мобильное приложение РТ Баланс, доступное в Google Play и App Store.

Программа позволила снизить уровень стресса и дала сотрудникам возможность находиться в хорошем, позитивном настроении.

Снижен уровень утомляемости в летний период без отпусков.

В настоящее время ключевой задачей проекта «RT Balance» является поддержание высокой вовлечённости сотрудников на протяжении нескольких лет использования приложения. Мы достигаем этой цели, проводя тематические марафоны, приуроченные к праздникам и значимым событиям.

Например, в этом году мы запустили масштабный «Гендерный марафон», который сочетает принципы здорового образа жизни с учётом гендерных особенностей и включает увлекательный, вовлекающий контент. Участие в марафоне способствует укреплению командного духа, улучшению общего состояния здоровья и раскрытию креативного потенциала сотрудников.

Отмечен значительный рост ключевых показателей: количество регистраций, опубликованных отчётов и уникальных посещений увеличилось более чем в два раза по сравнению с предыдущим периодом. Такой успех во многом обусловлен тем, что темы марафона затронули широкий спектр интересов и потребностей различных сегментов аудитории.

Чтобы вовлечь сотрудников в корпоративные инициативы и поддерживать высокий уровень вовлечённости, необходимо применять комплексный подход к созданию well-being программы.

Вместе с компанией «Ростелеком» мы успешно реализовали эту важную задачу и готовы помочь вашей компании достичь аналогичных результатов.