С 7 по 9 ноября прошла II Национальная премия в области развития корпоративного спорта — масштабный конкурс, в котором приняли участие 100 проектов по 22 номинациям.
Компания S7 Airlines, для которой мы выпустили брендированное мобильное приложение S7 Impulse, победила в номинации «Лучший онлайн-проект по вовлечению сотрудников в спорт и ЗОЖ».
Наталья Воробьева из компании Crosslife на вручении награды в номинации «Лучший онлайн-проект по вовлечению сотрудников в спорт и ЗОЖ»
S7 Airlines — крупнейшая авиакомпания РФ, которая входит в список системообразующих организаций нашей страны. Штат включает более 10 тысяч сотрудников в 90 городах России разных возрастов и профессий — пилотов, бортпроводников, инженеров и других.
Благодаря совместной работе мы смогли создать комплексный цифровой проект, который стимулирует сотрудников S7 заниматься физической активностью в любое время и в любом месте, независимо от характера и графика работы. А также помогает развивать другие сферы модели well-being — от ментального благополучия до семейной гармонии и экологических инициатив.
Основой проекта является мобильное приложение, доступное для всех сотрудников компании с первого дня работы. На платформе мы собрали более 100 часов онлайн-контента, включая тренировки, курсы, вебинары и лекции, а также еженедельные оффлайн-тренировки по разным видам спорта для тех, кто больше любит коллективные занятия «вживую».
Приложение S7 Impulse
Большое внимание мы уделили теме семейных ценностей, поскольку атмосфера в семье напрямую влияет на рабочую среду. Если отношения с родными и близкими здоровые и гармоничные, то сотрудники могут больше сил отдавать работе и выполнять обязанности более продуктивно.
В нашем приложении каждый сотрудник может пригласить до 5 членов семьи и вместе с ними участвовать в различных активностях, укреплять эмоциональные связи и отношения в целом. Сейчас на платформе занимаются 220 родственников сотрудников S7.
Также приложение помогает пользователям знакомиться, общаться, обмениваться опытом и социализироваться с помощью общих целей, чатов по интересам и ленты активности, где участники могут наблюдать за прогрессом коллег. Мы создали на платформе некую социальную сеть вокруг темы здорового образа жизни.
До запуска S7 Impulse не более 30 человек занимались спортом при поддержке компании. Наша цель была привлечь на платформу 15–20% персонала. В итоге сегодня приложение используют 3450 сотрудников, то есть вовлеченность составила 30%, что превысило плановые результаты.
Павел Владимиров на онлайн-защите проекта S7 Impulse
Проект на Премии защищал Павел Владимиров — начальник отдела HR-коммуникаций компании S7 Airlines. В коротком, но емком выступлении в формате PITCH-сессии он рассказал об основных достоинствах и особенностях платформы, которые выгодно отличают ее от конкурентов.
Проект S7 Impulse признали лучшим в номинации, поскольку мы используем современные технологии и инновационный подход. И не просто создаем корпоративную культуру, но и помогаем повысить эффективность сотрудников за счет комплексной заботы об их благополучии.
Благодарим жюри и зрителей, которые голосовали за наш проект! Ждем новых побед и оценок нашей работы!