Компании с развитой корпоративной культурой всегда озадачены проблемой организации сервиса по заботе о своих сотрудниках. Как правильно это сделать? Как добиться максимальной эффективности такого сервиса? На эти вопросы ответила Катя Гусева в рамках своего выступления “Единое окно заботы о сотрудниках”, рассказав как платформа Crosslife решает эти задачи.
У многих компаний существует своя система льгот и сервисов для сотрудников, однако зачастую они не пользуются популярностью. Почему так происходит? Дело в том, что это - жестко универсализированные программы, которые не отталкиваются от персональных запросов самих сотрудников. Получается, что на создание сервиса были потрачены средства, а он не соответствует запросам тех, для кого был создан. Это подтверждается исследованиями, согласно которым 89% компаний имеют запрос на персонализацию и гибкость:
Чтобы удовлетворить эти запросы, Crosslife предлагает уникальное решение, основанное на системе точных персональных рекомендаций. Именно такой подход дает максимальную эффективность любой well-being активности. Как же он реализуется?
Используя платформу Crosslife, каждый сотрудник проходит специальный тест, по итогам которого он получает свой собственный индекс благополучия и оценку отдельных его составляющих. Выглядит это так:
После этого сотрудник получает индивидуальные рекомендации по итогам этих результатов. Таким образом, пользователь прокачивает именно то, что нужно конкретно в его ситуации.
Обратите внимание, что система не ограничивается оценкой лишь физиологических параметров. Crosslife также позаботится и о ментальном состоянии ваших сотрудников. Так, возможности платформы подразумевают личную работу с психологом, причем в двух форматах - через чат или в рамках индивидуальной работы в зависимости от уровня эмоционального благополучия.
Дополнительной мотивацией выполнения персональных заданий, помимо точного соответствия индивидуальным запросам, служит система баллов. Выполняя задания, пользователь накапливает баллы, своего рода виртуальную валюту, которую он может обменять в магазине на специальные полезные товары:
Система персональной диагностики является самым мощным инструментом организации well-being досуга. На платформе Crosslife эта система реализована таким образом, чтобы на ее основе возможно было разработать наиболее подходящую для каждого сотрудника программу активности. С Crosslife пользователи получают именно то, что им нужно!