Отправьте заявку на демонстрацию всех возможностей платформы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Новость
14 ноября 2025
Финграмотность
по-новому:
из корпоративной нагрузки — в точку роста
по-новому:
из корпоративной нагрузки — в точку роста
Финансовое благополучие сотрудников становится приоритетом в корпоративной повестке.
Почему это важно и как подойти к обучению с умом — рассказывает генеральный директор Кросслайф Дмитрий Кивенко в интервью проекту «Мои финансы».
Почему это важно и как подойти к обучению с умом — рассказывает генеральный директор Кросслайф Дмитрий Кивенко в интервью проекту «Мои финансы».
От того, как мы управляем деньгами — на уровне государства, компаний и каждого человека, — зависит многое: стабильность, уверенность и развитие.
Неудивительно, что финансовая грамотность сотрудников стала частью повестки Московского финансового форума — ключевой диалоговой площадки по вопросам экономики, которая проходит ежегодно при поддержке Минфина России и Правительства Москвы.
В 2025 году форум прошёл в юбилейный, десятый раз. Основные выводы и тренды мы уже разобрали в отдельной статье — прочитать итоги форума.
В студии «Мои финансы» генеральный директор Кросслайф Дмитрий Кивенко рассказал:
«Мои финансы» — это проект НИФИ Минфина России, с которым Кросслайф начали совместную работу над повышением финансовой грамотности сотрудников российских компаний и организаций.
Смотрите интервью, чтобы узнать, как компании уже сегодня пересобирают подход к обучению финграмотности — осмысленно, с заботой и с фокусом на результат.
Неудивительно, что финансовая грамотность сотрудников стала частью повестки Московского финансового форума — ключевой диалоговой площадки по вопросам экономики, которая проходит ежегодно при поддержке Минфина России и Правительства Москвы.
В 2025 году форум прошёл в юбилейный, десятый раз. Основные выводы и тренды мы уже разобрали в отдельной статье — прочитать итоги форума.
В студии «Мои финансы» генеральный директор Кросслайф Дмитрий Кивенко рассказал:
- как меняется подход к обучению сотрудников;
- как встроить финансовую грамотность в программу заботы о команде;
- какие форматы реально работают в корпоративной среде.
«Мои финансы» — это проект НИФИ Минфина России, с которым Кросслайф начали совместную работу над повышением финансовой грамотности сотрудников российских компаний и организаций.
Смотрите интервью, чтобы узнать, как компании уже сегодня пересобирают подход к обучению финграмотности — осмысленно, с заботой и с фокусом на результат.
Интервью гендиректора Кросслайф для проекта Мои финансы
Финансовая грамотность больше не просто про деньги. Это про уверенность, меньше стресса, больше ответственности и внутренней опоры. А значит — про рост всей команды.
Подпишитесь на лучшие идеи для заботы о команде
Одно письмо в месяц — с отборными статьями, кейсами
и рекомендациями от экспертов Кросслайф
и рекомендациями от экспертов Кросслайф
Хотите встроить обучение финграмотности в программу well-being вашей компании?
Заполните заявку на демо — покажем, как это работает на практике.