Пока HR занят текучкой, компания теряет деньги. Как это изменить?
23 января на открытом вебинаре Кросслайф и Flomni разберём, как выстроить автоматизацию HR-процессов с измеримым влиянием на бизнес-показатели.
HR не застревает в операционке по собственному выбору. Чаще причина кроется в том, что автоматизация либо отсутствует, либо закрывает не те процессы.
На открытом совместном вебинаре Кросслайф х Flomni разберемся, что именно стоит автоматизировать, как выстроить систему так, чтобы она действительно снимала нагрузку, и как конвертировать освободившееся время HR в прибыль компании.
Тема:Как HR выйти из операционки и начать влиять на прибыль
Кому будет полезен вебинар:
HRD и HRBP;
руководителям HR-отделов и проектов;
специалистам по внутренним коммуникациям;
HR-аналитикам;
рекрутерам;
специалистам по автоматизации.
Спикеры:
Антон Иваненко — Руководитель отдела клиентского обслуживания, Кросслайф.
Лина Лунькова — Директор по маркетингу, Flomni.
Что по итогам вебинара получат участники:
понимание где HR чаще всего «застревает» в рутине и как это мешает заниматься благополучием команды системно;
конкретный список HR-задач, которые стоит автоматизировать в первую очередь, чтобы высвободить ресурс команды;
практические рекомендации о том, как превратить автоматизацию в измеримый эффект для бизнеса, а не просто удобный инструмент.
Отдельно разберём реальный кейс компании из FMCG-сектора: как после автоматизации HR перестал «тушить пожары» и выстроил регулярную работу с благополучием без увеличения штата.
В рамках вебинара участников ждет живая дискуссия, в ходе которой эксперты ответят на возникшие вопросы.
Как присоединиться?
Ждем вас на бесплатном открытом вебинаре 23 января в 14:00 (по МСК). Все участники после эфира получат запись вебинара. Регистрируйтесь и добавляйте мероприятие в календарь - будем ждать вас!
Подпишитесь на лучшие идеи для заботы о команде
Одно письмо в месяц — с отборными статьями, кейсами и рекомендациями от экспертов Кросслайф