Чаты для общения с коллегами и обновлённые персональные рекомендации

Когда в одной переписке обсуждают несколько вопросов, короткое «да» легко потерять или понять неправильно. Теперь сотрудник может ответить на конкретное сообщение: в ответе будет видна часть исходного текста. Нажатие на неё вернёт к оригиналу, чтобы можно было восстановить контекст разговора.

Чтобы обратиться к коллеге, достаточно упомянуть его через @. Это работает, даже если человек ещё ничего не написал в чате: ему придёт push-уведомление об упоминании.

Тренер или амбассадор может закрепить важное сообщение вверху чата: например, правила участия в активности или объявление для группы. По нажатию сотрудники перейдут к сообщению в переписке. В каждом чате доступен один закреп: новый заменяет предыдущий.

Если нужный ответ уже был в переписке, его можно найти по слову и сразу перейти к сообщению. Не придётся просматривать весь чат вручную.

Эти изменения помогают вести обсуждения внутри корпоративного приложения: отвечать с контекстом, адресовать вопросы конкретным людям и сохранять важную информацию на виду.

Администратор может закрепить вебинар или другое событие в начале календаря. Оно выделится рамкой и значком, чтобы сотрудники заметили его среди регулярных тренировок и других мероприятий.

Доработали и порядок блоков на главной странице: объявления можно разместить выше, например, чтобы обратить внимание сотрудников на запуск программы или предстоящее мероприятие. Настройку главной страницы для вашей программы можно обсудить с аккаунт-менеджером.

Письмо или публикация на корпоративном портале могут вести сотрудника прямо к нужной активности в установленном приложении Кросслайф. Не нужно открывать главную и искать раздел самостоятельно.

Так HR может рассказать об активности и дать ссылку прямо на неё. Для перехода в приложение используются ссылки, настроенные для вашей программы.

В приложении появились подписки на коллег. Сотрудник может подписаться на человека, а затем выбрать фильтр ленты, который покажет публикации тех, на кого он подписан. Подписки и подписчики видны в профиле.

Переходить к профилям тоже стало проще. В уведомлении достаточно нажать на имя или аватар коллеги — например, чтобы посмотреть активности человека, который поставил лайк тренировке. Открыть профиль теперь можно и из списка приглашённых коллег: раньше в нём были видны баллы приглашённых коллег, но перейти в их профили и посмотреть активности было нельзя.

Если появились новые подходящие товары, приложение предложит обновить подборку. Повторно проходить Индекс благополучия не нужно, а новые предложения будут отмечены меткой NEW.

Так сотруднику проще заметить новые предложения в своей подборке и вернуться к выбору. Функция работает при подключённом Индексе и настроенных рекомендациях товаров.

Кроме того, перестроили карточку товара: кнопка покупки больше не перекрывает описание. Сотруднику проще прочитать условия до заказа — особенно если у предложения есть ограничения или особенности использования.

Сервисы программы появились в рекомендациях Индекса благополучия. Теперь сотрудники могут узнать о них как при просмотре каталога, так и через свои результаты Индекса.

Для работы функции нужны подключённый Индекс и настроенные сервисы.

Если трекер не передал дистанцию, время или тип тренировки, администратор может заполнить эти поля в отчёте. Там же можно исправить ошибочные данные.

Сотруднику не придётся отправлять тренировку заново ради исправления этих полей.

Обновили список клубов на главной странице: названия читаются лучше, а продолжение списка заметнее. Когда клубов много, кнопка «Все» ведёт к полному списку, чтобы сотрудники могли увидеть все сообщества программы.

В релиз также вошли более 70 исправлений и небольших улучшений. Доработали интерфейс, навигацию, формы и отображение данных в приложении и панели администратора. Изменения затронули основные пользовательские сценарии на iOS и Android.

Ваш аккаунт-менеджер подскажет, какие возможности доступны в вашей программе и что нужно для подключения.