Сотрудник заходит в Кросслайф не изучать интерфейс, а решить конкретную задачу: выбрать льготу, вернуться к уже оформленному сервису или проверить данные после тренировки. В версии 2.53 для таких сценариев стало меньше лишних шагов. А администраторам стало проще разбираться в операциях и изменениях баланса.

В версии 2.53 появился новый вариант главного экрана, который включается по запросу к команде Кросслайф. После подключения сотрудник сразу видит каталог с доступными ему предложениями — переходить в другой раздел не нужно.

Администратор может настроить состав главного экрана и выбрать нужные виджеты, например календарь, материалы и персональные рекомендации.

В релизе 2.53 появилась интеграция с сервисом «Понимаю», доступ к которому сотрудник может оформить через Кросслайф. После выбора в истории заказов появляется кнопка перехода в сервис, а при каждом нажатии на нее создаётся персональная ссылка, которая действует 5 минут.

«Понимаю» — сервис консультаций с психологами, юристами, финансовыми экспертами, коучами и специалистами по здоровому образу жизни. Если заказ отменён, срок доступа закончился или пользователь деактивирован, новые ссылки на сервис больше не создаются. Интеграция подключается для компании отдельно.

После получения результатов Индекса благополучия сотрудник может нажать кнопку «Собрать» — Кросслайф автоматически сформирует персональную подборку из Кафетерия льгот. Если позже подборку понадобится обновить, повторно отвечать на вопросы Индекса не нужно: достаточно снова нажать «Собрать».

Новая подборка формируется с учётом последних результатов Индекса, данных профиля и актуальных предложений Кафетерия.

Подборка из Кафетерия дополняет основные рекомендации Индекса и не меняет их. Функция доступна компаниям с подключённым Кафетерием льгот.

Если синхронизации мешают отключённые разрешения, Кросслайф покажет подсказку и, где это возможно, откроет нужный экран настроек. Если прямой переход недоступен, сотрудник увидит инструкцию и сможет сначала проверить настройки самостоятельно.

Для компаний, у которых подключена интеграция с Huawei Health, владельцы часов Huawei могут передавать данные об активности в Кросслайф напрямую, без дополнительного приложения-посредника.

Для новых командных целей место определяется по суммарному прогрессу участников, а команда получает место в рейтинге только после набора полного состава. Поэтому неполная команда с высоким средним результатом не окажется выше полностью укомплектованной. Для уже запущенных целей правила не меняются, чтобы не пересчитывать результаты посреди активности.

Рядом с хронологической лентой появилась вкладка «Интересное». В ней записи сортируются по активности: выше поднимаются публикации, у которых больше лайков и комментариев. Так заметные обсуждения не исчезают сразу под новыми записями. 
Если сотруднику поставили лайк или оставили комментарий, нажатие на уведомление теперь ведёт прямо к нужной записи, а не в общую ленту.

Администратор может выгрузить операции за нужный период и увидеть причину начисления или списания, время операции и баланс до и после неё. Так проще проверить конкретное изменение баланса и ответить на вопрос сотрудника, не собирая данные вручную.

Раньше разные типы челленджей находились в отдельных разделах. Теперь все челленджи собраны в одном — сотруднику не нужно искать нужную активность в двух местах.

В карточках персональной витрины уточнили подписи и отображение цены.