В новой версии мы усилили инструменты диагностики, упростили администрирование и сделали Кафетерий льгот более гибким. Расскажем подробно о том, что изменилось.

На главной странице платформы появился отдельный блок «Тесты и опросы». Компания может проводить несколько тестов одновременно и запускать повторные опросы, чтобы отслеживать произошедшие со временем изменения.

После прохождения теста сотрудники получают оценку текущего состояния и персональные рекомендации: текстовые советы, подборки курсов, трекеры, челленджи, личные цели и подходящие предложения из Кафетерия льгот. Так диагностика превращается из сбора данных в инструмент поддержки и развития сотрудников.

Копирование событий в календаре

В разделе «Календарь событий» для администраторов появилась функция копирования, позволяющая экономить время.

Повторяющиеся активности больше не требуется создавать вручную — всё переносится быстро и без лишних действий. Это снижает операционную нагрузку и освобождает время для выполнения других задач.

В версии 2.48 работать с Кафетерием льгот стало ещё удобнее.

Товары остаются на витрине даже при их временном отсутствии

Появился переключатель «Не скрывать товар с витрины при отсутствии». Если товара нет в наличии, он всё равно остаётся видимым, и пользователи понимают, что именно этот товар скоро появится.

Витрина при этом не останется пустой, в результате чего пользователи будут информированы о будущем ассортименте товаров.

Гибкие ограничения покупок

До обновления платформы ограничение распространялось на всех пользователей. Например, покупка только одной единицы товара в месяц.

Теперь количество товара, доступное для покупки, можно настраивать вариативно: однократная покупка за всё время пользования платформой, 1 раз в месяц, 1 раз в год или настройка администратором количества и частоты покупок по выбранным периодам.

HR может управлять бюджетом и спросом, а распределение популярных позиций происходит прозрачнее.

Удобное управление витриной

Теперь администраторы могут включать и отключать витрины, а также менять в настройках их порядок. Это даёт возможность быстро обновлять ассортимент льгот и адаптировать витрину для текущих задач компании.

Можно, например, выделять сезонные предложения, временные акции или приоритетные льготы.

Поле «Сегменты» в страховых продуктах

В карточках полиса ДМС по аналогии с обычными товарами у администратора появилось поле «Сегмент», позволяющее определить круг пользователей, которым доступна покупка определённого полиса.

Сотрудник выбирает релевантное предложение, HR получает меньше уточняющих запросов.