Как превратить well-being в рабочий инструмент HR: Кросслайф на Форуме труда

Компаниям уже недостаточно отдельных инициатив в области заботы о сотрудниках. Бизнесу нужны решения, которые влияют на удержание и вовлечённость сотрудников за счёт изменений в ежедневных практиках, а не разовых программ. Отдельные инициативы больше не работают.

Такой подход отражается в повестке X Санкт-Петербургского Международного Форума труда, который пройдет с 8 по 10 апреля. Он объединяет ключевых игроков рынка и проходит при поддержке Министерства труда и Федеральной службы по труду и занятости. Здесь обсудят не «инструменты в целом», а что именно даёт результат на практике.

Кросслайф примет участие в кейс-сессии внедрения HR-tech проектов «Лидер HR-Tech инноваций X Форума труда», которая пройдет 10 апреля в КВЦ «Экспофорум». Мероприятие ориентировано на: HRD, L&D-директоров и лид-рекрутеров средних и крупных компаний.

Формат сессии — интенсивный разбор практики: за 1,5 часа будет представлено 9 кейсов, а лучшие проекты получат награды от оргкомитета. Программа включает разбор внедрений и подходов, которые удалось масштабировать.

Со-основатель и CEO Кросслайф Дмитрий Кивенко представит кейс внедрения well-being платформы и покажет, как компания перешла от набора льгот к модели, где эффект на текучесть и вовлечённость можно измерить.

10 апреля, 16:30
КВЦ «Экспофорум», зал D3

Ссылка на регистрацию для зрителей