- Постепенная смена фокуса помогает удерживать внимание и снижает эффект «привыкания».
- Сочетание общей цели и индивидуального трекера создаёт баланс между вовлечённостью и личной свободой.
- Удобный формат участия с возможностью фиксировать прогресс, делиться отчётами, получать признание напрямую влияет на мотивацию.
- Синхронизация с внутренними сервисами усиливает эффект: пик заказов в корпоративном магазине пришёлся на середину августа — как раз в период, когда участники были максимально включены в формат взаимодействия.
Аналитику по итогам поддержал и
индекс благополучия, составленный совместно с СПбГУ на основе научных методик. Это позволило не просто собрать обратную связь, но и зафиксировать качественные изменения в поведении и самочувствии участников.
Вывод: структурированный, сезонно адаптированный формат, который сочетает личные и командные цели — это не просто «летняя активность», а инструмент укрепления культуры заботы, который работает на результат.