Амбассадорская программа

Найдем и обучим ключевых лидеров в вашей компании

Амбассадор... кто это?

Это сотрудник, который
лидирует определенные направления,
помогает поддержать корпоративную культуру
компании, обеспечить поддержку коллег, а также является образцом для подражания для других сотрудников

Роль амбассадоров в well-being программах

Вовлеченность и мотивация

Well-being программы создаются
для сотрудников. Без живого
участия и поддержки со стороны
вовлеченных коллег, программы
рискуют остаться ограниченными и
тусклыми. Их можно запустить, но
будет сложно развивать.

Обратная связь

Без участия амбассадоров будет
сложно получать реальную
обратную связь о программах Well-
being. Амбассадоры из числа
сотрудников – реальный инструмент
оценки в реальном времени

Управление и развитие

С ростом и развитием Well-being в
компании, управлять программами
корпоративными ресурсами
становится очень сложно.
Необходима поддержка волонтеров и
активистов.

Как создается амбассадорская программа?

Шаг 1. Подготовка

1. Определяем, кто такие Амбассадоры и зачем они нужны вашей компании

2. Определяем роль амбассадоров. Какими функциями наделяем, что они должны изменить в организации, какие у них есть обязанности и полномочия.

3.Задачи амбассадоров в рамках деятельности компании. Непосредственные задачи, которые необходимо выполнить, цели, которые планируется достичь, а также метрики, по которым будет оцениваться эффективность, если необходимо.

Результат - синхронизация понимания темы амбассадоров в компании и дальнейших шагов.

Шаг 2. Поиск и обучение

Выявление амбассадоров по всем существующим направлениям well-being в компании: оповещение, обзвон, интервью, выяснения мотивации и наличие необходимых навыков

На платформе размещаются обучающие курсы. После прохождения курса - легкий тест.

Результат. После прохождения теста сотрудник получает:
1. Роль амбассадора
2. Приглашение в закрытый клуб
3. Задачи и план действий

Шаг 3. Реализация

Пилотный запуск на одном подразделении. Проверка ключевых гипотез, коррекция плана.

Далее переходим к масштабированию программы.

Осуществляем постоянный мониторинг и оценку результатов.

Результат. В вашей компании появляется группа лидеров, которые активно вовлечены в жизнь компании.

Программу реализует эксперт

Михаил Годунов

• 15+ лет в HR, 6+ лет в Well-being

• Высшее психологическое образование

• Создатель и Амбассадор Well-being программ, организовал и запустил десятки сообществ

• Российские и международные компании
(PwC, Accenture, ВЭБ, UniCredit Bank, НЛМК)

• Основная специализация и опыт – подбор, оценка,
корпоративная культура и HR бренд, социальные
программы, Well-being, корпоративное благополучие и здоровье

Результат – сплоченная, лояльная команда, которая поддерживает ценности и корпоративную культуру компании

Мы предлагаем комплексную программу для амбассадоров на базе платформы, которая позволит найти, отобрать и обучить ключевых лидеров

Свяжитесь с нами

Звоните

+7 (495) 308-38-50

Пишите

sales@crosslife.me

Приезжайте в гости

Санкт-Петербург, ул. Бармалеева д. 9

Получить консультацию

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных