Вебинар

26 ноября, 11:00 МСК

Когда темп растёт и люди устают, особенно важно чувствовать поддержку.
Расскажем, как чтение и небольшие жесты заботы помогают вернуть спокойствие и вовлечённость — без формальных активностей.

Почему вовлечённость снова
на первом месте

Последние месяцы многие команды работают на пределе: задачи растут быстрее, чем силы на их выполнение. И всё чаще от HR слышно одно и то же — «люди как будто погасли».

В такие периоды особенно заметно, как вовлечённость влияет на атмосферу: кто-то продолжает поддерживать коллег и держать фокус, а кто-то уходит в себя, и это отражается на решениях, темпе и общении.

На вебинаре мы разберём кейсы и посмотрим, как простые практики заботы и чтения помогают возвращать людям интерес, спокойствие и способность держаться вместе — без сложных программ и формальных ритуалов.

Кому особенно пригодится этот вебинар

HRD и HRBP

Если чувствуете, что команды устали, а привычные форматы уже не дают нужного отклика — разберём, как поддерживать людей проще и эффективнее.

Руководители well-being-направлений

Когда важно понять, какие инициативы действительно помогают людям — и как показать их пользу руководству.

Специалисты по внутренним коммуникациям

Если вовлечённость падает, а реакции становятся слабее — обсудим, как вернуть интерес и тепло в общение.

Те, кто отвечает за корпоративную культуру и удержание

Когда хочется укреплять доверие и эмоциональную устойчивость команд, опираясь на понятные и работающие практики.

Почему продуманные wellbeing-программы не дают нужного эффекта — и как сделать так, чтобы люди чувствовали реальную заботу

Какие идеи и инструменты вы заберёте с вебинара

Как работает простая формула вовлечённости и какие шаги помогают команде включаться без давления и «обязательных активностей»

На реальных кейсах увидите, как компании объединяют цифровой well-being, чтение и небольшие практики поддержки — и создают живую культуру участия

Human2Human-подход к корпоративному well-being

Спикер

Екатерина Гусева

Руководитель well-being проектов, Кросслайф

Программа вебинара

Более 5 лет консультирует компании в сфере well-being и запустила проекты более чем в 50 организациях.

Дипломированный телесно-ориентированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения.

Спикер

Бутит Дабаева

Менеджер по адаптации, Литрес Библиотека

Разрабатывает программы адаптации в IT, которые помогают новичкам быстро влиться в корпоративную культуру.

Развивает HR-бренд через создание положительного опыта сотрудников с первого дня работы.

Сессия вопросов и ответов

Живое общение со спикерами — можно задать свои вопросы и обсудить рабочие ситуации, которые волнуют вашу команду

Организаторы вебинара

Кросслайф — цифровая платформа well-being, которая объединяет заботу о сотрудниках, развитие и персонализированные льготы в одном пространстве.
Мы помогаем компаниям выстраивать понятные и измеримые программы благополучия, которые действительно поддерживают людей и влияют на вовлечённость и удержание.

Лидер на рынке электронных и аудиокниг для сотрудников. Доступ к каталогу от 800 000+ книг и подкастов, которые помогают развивать ключевые навыки и поддерживать благополучие команды. Удобный инструмент для решения всех задач бизнеса: от обучения сотрудников до усиления HR-бренда, от подарков до книжных клубов.

Все участники вебинара получат запись встречи и чек-лист «Формула вовлечённости: шаги для внедрения Human2Human-подхода в своей команде»

Вебинар

26 ноября, 11:00 МСК

Зарегистрируйтесь и узнайте

как помочь команде вернуть энергию, вовлечённость и ощущение поддержки в ежедневной работе