Вебинар

26 ноября, 11:00 МСК

На вебинаре вы разберёте реальные кейсы и узнаете, как повышать вовлечённость сотрудников так, чтобы команды работали эффективнее, генерировали идеи и оставались мотивированными.

Для кого подойдет этот вебинар

HRD и HRBP

Вовлечённость падает, форматы «тимбилдингов и марафонов» больше не работают

Руководители wellbeing-направлений

В компании много инициатив, нет общей логики и измеримого эффекта

Специалисты по внутренним коммуникациям

Нужно вернуть интерес сотрудников к корпоративным активностям и сделать это не «по принуждению»

Те, кто отвечает за корпоративную культуру и удержание

Для вас важно понимать, какие инструменты вовлечённости действительно работают в вашей компании, а какие — нет

Вовлечённость означает уровень преданности, интереса и ответственности, который сотрудники испытывают по отношению к своей работе. Те, кто действительно увлечён своим делом становятся амбассадорами бренда, решают проблемы, генерируют идеи и поддерживают коллег.
А равнодушие к работе, наоборот, снижает продуктивность, повышает текучесть и со временем заражает команду апатией.

На вебинаре мы обсудим реальные кейсы, которые вдохновляют пересмотреть подход к работе с людьми и по-новому взглянуть на то, что делает команду сильной.

Разберётесь, почему даже самые продуманные wellbeing-программы иногда не дают эффекта и что с этим делать

Что вы узнаете на вебинаре

Поймёте, как работает формула вовлечённости и какие шаги помогают команде включиться в жизнь компании

На примере практических кейсов увидите, как компании сочетают цифровой well-being, книжные клубы и быстрые награды, создавая культуру участия

Human2Human-подход к корпоративному wellbeing

Спикер

Екатерина Гусева

Руководитель wellneing проектов, Кросслайф

Программа вебинара

Более 5 лет консультирует компании в сфере wellbeing и запустила проекты более чем в 50 организациях

Дипломированный телесно-ориентированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения.

Книжные клубы как ключ к вовлечённости и корпоративной культуре

Спикер

Бутит Дабаева

Менеджер по адаптации, Литрес

Разрабатывает программы адаптации в IT, которые помогают новичкам быстро влиться в корпоративную культуру

Развивает HR-бренд через создание положительного опыта сотрудников с первого дня работы.

Сессия вопросов и ответов

Живое общение со спикерами — возможность обсудить задачи компании и получить практические рекомендации

Организаторы вебинара

Цифровая платформа well-being, которая объединяет заботу о сотрудниках и персонализированные льготы в одной системе. Помогает крупным компаниям создавать измеримые программы благополучия, которые реально влияют на вовлечённость и удержание сотрудников.

Сервис электронных книг № 1 в России. Ежемесячная аудитория компании составляет 12,5 млн человек, которые скачивают более 1,5 млн книг в месяц.
Создаёт инструменты для развития сотрудников, обмена знаниями и укрепления корпоративной культуры через чтение и обсуждение.

Все участники вебинара получат запись встречи и чек-лист «Формула вовлечённости: шаги для внедрения Human2Human-подхода в своей команде»

Вебинар

26 ноября, 11:00 МСК

Зарегистрируйтесь и узнайте

Какие практические шаги предпринять, чтобы помочь команде включиться в жизнь компании