X100 к активности сотрудников

Как мы помогли S7 Airlines привлечь работников к корпоративному спорту
Из-за очень разных графиков работы в компании S7 страдало единство корпоративной культуры, а у почти половины сотрудников вообще не хватало времени на спорт. Разработанное приложение S7 Impulse сумело создать единую точку входа для всех работников компании. В результате активность сотрудников в рамках корпоративного спорта увеличилась в 100 раз!
О компании:
  • 90 городов
  • 10 000 сотрудников
  • Все возрастные категории
  • 13 сегментов персонала

Предпосылки создания проекта:
  • Только у 58% сотрудников есть время заниматься спортом.
  • Плохо организованы спортивные мероприятия: занятия в зуме с тренером раз в неделю.
  • Из-за очень разных графиков страдает единство корпоративной культуры.

S7 Airlines входит в топ самых привлекательных работодателей России, по версии Forbes. В 2021 году S7 Airlines поднялась на 47 строк в ESG-рейтинге российских компаний от RAEX-Europe. Компания выработала стратегию устойчивого развития на ближайшие несколько лет, в которую, в том числе, входит забота о благополучии сотрудников. Более остро встал вопрос заботы о благополучии сотрудников, учитывая ненормированный график у большинства.


Таким образом, основной запрос был следующим: необходимо предоставить сотрудникам возможность ответственно относится к своему здоровью и попробовать себя в чем-то новом. Нам необходимо было создать платформу, которая сможет популяризовать заботу о своем благополучии, а также объединить оффлайн и онлайн активности.
Концепция:
Основная идея проекта - создание комплексной программы здорового образа жизни, которая имеет единую точка входа для онлайн и офлайн форматов.

Нам необходимо было связать онлайн и офлайн занятия по программам здорового образа жизни и спортивным активностям для того, чтобы сотрудникам с очень разными графиками работы было проще принимать в них участие.

Конечно же, мы не забыли и о геймификации: пользуясь приложениям, сотрудники могут заработать “импульсы” за участие во всех активностях. Эти “импульсы” можно обменять на различные well-being призы в разделе корпоративного магазина.

Корпоративные спортзалы посещало всего лишь несколько сотрудников. Чтобы это исправить, необходимо было не только разработать механизмы дополнительного вовлечения сотрудников, но и организовать процессы оповещений и проведения тренировок. Мы взяли на себя создание цифрового функционала: геймификация, пуш-уведомления, отправка оповещений. Давайте посмотрим что из этого вышло.
Концепция была детально представлена в презентации, состоящей из более чем 50 слайдов.
Что было сделано
Единой точкой входа в well-being активности стало мобильное приложение S7 Impulse, специально разработанное для компании S7.

В приложении S7 Impulse были реализованы:
  • Календарь всех мероприятий, в которых может принять участие сотрудник;
  • Более 200 курсов по темам ЗОЖ: спорт, питание, сон, стресс, финансы и др;
  • Вебинары с экспертами;
  • Клубы по интересам: кино-книжный, лыжный, футбольный и др.
  • Личные и командные челленджи;
  • Синхронизация Apple Health и Google Fit для отслеживания физической активности;
  • Измерения индекса благополучия;
  • Система рекомендаций;
  • Элементы геймификации;
  • Корпоративный магазин;
  • Чаты с командой;
  • Семейный доступ.
Проект получил множество премий и наград
Цели и задачи
Суть проекта - на одной площадке связать онлайн и офлайн занятия по программам ЗОЖ, спортивным активностям, поддержать сотрудников и повысить продуктивность.

Идея начала зарождаться в ковидный период, в 2021 г. было замечено повышение уровня стресса у сотрудников. 2022 год принёс новые вызовы.
Well-being платформа для всей семьи
Программа S7 Impulse - это комплексный подход к теме благополучия и ЗОЖ для всей семьи сотрудников. Вебинары, обучающие курсы и челленджи затрагивают все сферы модели well-being, от физического здоровья до экологических инициатив.

Большое внимание уделяется теме семейных ценностей, совместно с профессиональным психологом разработаны курсы и челленджи, гармонизирующие атмосферу и образ жизни семьи.
Результаты
  • ДО
    До запуска S7 Impulse было не больше 30-ти человек, кто централизованно занимался спортом при поддержке компании.
  • ПОСЛЕ
    Сегодня платформу используют 3000 сотрудников и 200 членов семей 11 500 посещений оффлайн спортивных мероприятий
Мы полностью стерли границы между онлайн и офлайн программами. Один и тот же сотрудник может посещать секции в спортивном клубе, проходить онлайн челлендж по семейному благополучию и прослушать вебинар с врачом-диетологом.
Мы успешно запустили единую платформу S7 Impulse для реализации программы благополучия. Теперь есть отличный инструмент для вовлечения и мотивации сотрудников к активному образу жизни. Самое главное - мы стерли границы между онлайн и офлайн программами!
Наталья Самбург
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям