Екатерина Гусева

Эксперт по корпоративным стратегиям благополучия, Кросслайф

Екатерина Татер

Эксперт по развитию программ вознаграждения, автор ТГ-канала «C&B Практика»

Практика 2025 и тренды 2026: что действительно работает в well-being и C&B

Вебинар

10 декабря 11:00 мск

в well-being и С&B

ИТОГИ 2025

ТРЕНДЫ 2026

Что показал 2025
и к чему готовиться в 2026

В 2025 году привычные инструменты вовлечённости, соцпакетов и корпоративных активностей начали работать хуже. При этом запрос сотрудников на поддержку и заботу — вырос.

Чтобы ответить честно, мы изучили мировой и российский опыт, проверили гипотезы в реальных проектах и собрали объективную картину того, что действительно работает сегодня — и что будет актуально в 2026.

Мы видели это у клиентов и на HR-встречах: почти все команды сталкивались с одинаковыми вопросами:

Разберём, что важно учитывать HR в 2026 году

Тренды в благополучии и льготах, которые станут критичными

Как меняются ожидания сотрудников и что это значит для HR

Какие шаги стоит сделать уже сейчас, чтобы уверенно войти в 2026 год

Кому особенно пригодится этот вебинар

HRD и HRBP

Если видите падение вовлечённости и ищете решения, которые дают устойчивый эффект, а не разовый всплеск

Руководители well-being-направлений

Если хотите понимать, какие подходы действительно поддерживают людей и дают измеримый результат

Специалисты по внутренним коммуникациям

Если нужно вернуть внимание сотрудников к активностям и показать ценность заботы простыми словами

Те, кто отвечает за корпоративную культуру и удержание

Если ищете понятную логику и работающие инструменты, которые реально помогают удерживать людей

Какие идеи и инструменты
вы заберёте с вебинара

Что действительно помогало командам в 2025 году — и какие практики перестали работать

Тренды 2026 года, которые меняют запросы сотрудников и роль HR

Как объединить well-being, C&B и коммуникации в понятную систему, которая показывает результат бизнесу

Практические рекомендации для планирования работы с благополучием и льготами
на 2026 год

Эксперт по корпоративным стратегиям благополучия, Кросслайф

Екатерина Гусева

Спикер

Более 5 лет консультирует компании
в сфере well-being и запустила проекты более чем в 50 организациях.

Дипломированный телесно-ориентированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения.

Благополучие 2025−2026:
что влияет на устойчивость
и вовлечённость сотрудников

Программа вебинара

Опыт в сфере HR и C&B более 17 лет, автор ТГ-канала «C&B Практика»

Выстраивает системы вознаграждения
и мотивации в IT, бигтехе, ритейле, девелопменте и производстве.​

Спикер

Екатерина Татер

Эксперт по развитию программ вознаграждения

Новая логика соцпакетов: тренды 2025, прогнозы 2026+
и решения для HR

Сессия вопросов и ответов

Живое общение со спикерами — можно задать свои вопросы и обсудить рабочие ситуации, которые волнуют вашу команду

Все зарегистрированные участники получат запись и презентацию вебинара

Организатор вебинара

Кросслайф — цифровая платформа well-being, которая объединяет заботу о сотрудниках, развитие и персонализированные льготы в одном пространстве.
Мы помогаем компаниям выстраивать понятные и измеримые программы благополучия, которые действительно поддерживают людей и влияют на вовлечённость и удержание.

Вебинар

10 декабря, 11:00 МСК

Зарегистрируйтесь и узнайте

Как составить более точный план на 2026 год
с учётом мировых и российских данных