HR-команда устала от «мероприятий ради мероприятий»?
Мы знаем, как это бывает:
Сотрудники быстро теряют интерес — и всё скатывается в формальность.
У HR нет времени продумывать новые активности.
Руководству трудно доказать эффект от инициатив.
У нас есть готовые идеи, которые:
Вовлекают сотрудников без перегруза.
Формируют культуру заботы
в компании.
Экономят время HR и помогают аргументировать ценность wellbeing инициатив.