В Кросслайф обновился степ-челлендж — теперь он ещё эффективнее, динамичнее и интереснее для участников.
Формат, в котором сотрудники объединяются, чтобы постепенно прокачивать здоровье, командный дух и HR-бренд компании, получил улучшения. Рассказываем, что изменилось.
Новый функционал и улучшения
1. Малые команды: от 5 до 10 человек
Теперь участники автоматически распределяются по небольшим командам. Распределение по небольшим командам меняет саму динамику участия: в малых группах шаги каждого участника становятся заметнее, растёт вовлечённость и проявляется командная поддержка — люди больше вовлечены, чаще общаются и двигаются как одно целое.
2. Легенда челленджа
В степ-челлендже появился новый элемент — легенда. Это интерактивные карточки с полезной информацией, которые открываются по мере прохождения этапов. Такой формат дополняет движение вперёд: участники вовлекаются в сюжет, получают новые знания и дополнительную мотивацию на каждом этапе.
Как это работает
Степ-челлендж — это командное соревнование на шаги внутри приложения Кросслайф.
Шаги считаются автоматически, прогресс виден в реальном времени.
Период проведения челленджа адаптируется под темп работы и приоритеты команды.
Внутри — рейтинги, геймификация, чат, подарки, внутренняя валюта и теперь ещё больше вовлечения.
Польза для бизнеса
Обновлённый челлендж решает ключевые задачи HR и команды:
усиливает командную сплочённость,
даёт понятную точку входа в well-being,
прокачивает HR-бренд через формат заботы о людях, создаёт готовую историю для внутренней и внешней коммуникации.
Формат подходит как для небольших команд, так и для распределённых корпораций.
Он масштабируется, настраивается и легко интегрируется в любые HR-инициативы.
📲 Запишитесь на демо, чтобы увидеть, как это работает вживую — и начать движение к цели уже сегодня.