🔥Что такое “третье место”? Почему эта концепция является ключевой в теме удержания сотрудников? Как ее правильно использовать?

🔥Что такое “третье место”? Почему эта концепция является ключевой в теме удержания сотрудников? Как ее правильно использовать?

“Третье место” - то пространство, в котором человек не связан с рабочим процессом. В таких местах люди не просто отдыхают, но и общаются в непринужденной обстановке, никак не связанной с рабочими процессами. Сегодня именно well-being платформы становятся таким "третьим местом".

✔️В журнале “Льготы и бенефиты” вышла наша крупная статья, посвященная этой концепции. В статье мы разбираем:

• Как well-being платформы решают проблему удержания сотрудников?
• Концепция “третьего места”: что это такое и какие проблемы возможно решить с ее помощью.
• Как работает “третье место”? Персонализация и экономия времени.
• Что такое гибкий сервис? Какими техническими решениями обеспечивается гибкость и каких результатов она позволяет достичь?

❗Кроме того, все наши тезисы мы иллюстрируем своим опытом, рассказывая как мы реализовывали концепцию “третьего места” на примере внедрения нашей платформы в компании Самолет и Авито.

Читать нашу статью, а также остальные материалы этого выпуска вы можете по ссылке 👈